Företag Ande: Innovation, pragmatism, engagemang och hög effektivitet. Innovation är själen i företaget och den eviga drivkraften för karriär utveckling.

partner koncept: service först

Mänsklig Filosofi: ärlighet, flitighet, frugalitet

Samarbete Koncept: Teamwork och ömsesidig samordning

Förvaltning Guidance: Marknadsorienterad, produkt och försäljning som ledare, varumärke och service som stöd och teknikforskning och utveckling som Stiftelsen.

Förvaltning Läge: Personer-centrerade. Anställda är ägare till bolaget och deras Arbetet är för företaget och individer att växa tillsammans. Samtidigt återspeglar bättre arbete också deras egen värde. Prestationsorienterad, omfattande utvärdering av anställda från tre aspekter av moral, förmåga och prestanda. Fokusera på institutionalisering, process och standardiserad konstruktion.

Human Resource Behov och Rekrytering Strategi:

Att locka och motivera enastående talanger för att helt inse deras Potentialen är nyckeln till vår hållbara Utveckling; Anpassa För snabba förändringar är ett objektivt krav på talanger på Internet ERA. Endast genom att fortsätta att lära och kontinuerlig utveckling och förbättring kan vi hålla takt med utvecklingen av tider.